教您數盡的送禮好點子，讓每件禮物都讓人難忘，針對不同人、事、時的送禮竅門。本節目針對人人頭疼的送禮問題，做全方位深入探討，徹底找出解決之道。在此，你可以獲得大量關于送禮的好點子，不僅包括傳統的禮物及實用性的禮物，同時也有大膽新奇的個性好禮。我們將針對不同的人、事、時間做重點分析和切入，讓每件禮物都令人難忘。不論你是送給父母、兄弟、姐妹、情人、朋友還是同事、上司、下屬，或者是老公、妻子、小孩……都會給收到禮物的人以驚喜和得體難忘的感覺。
　　送禮技巧
　　1．了解別人的品位。要知道送禮不是使自己高興，而是要讓別人開心。任何不符別人口味的物品都不可作為送禮之選。
　　2．不可包含動機。應當盡量避免一些有影射性含義的禮物。
　　3．始終還是新的好。因為沒有人會喜歡收到二手貨。
　　4．勿購“有用”的禮物。這個建議特別是相對那些只懂得買家庭用品給自己喜愛的女人的男士們。實用的禮物不但沒有想像力，更沒有心思。應該記住你是送禮物給一個人，而不是給這個家庭。
　　5．無論你的禮物是3元還是300元，都首先要撕掉價簽。送一份明碼標價的禮物，好像在提醒對方，我的這份禮可是花了多少多少錢。你在期待回贈嗎？還是想做一筆等價交換、物有所值的生意？一般認為禮物上貼著價簽，是不禮貌的。對想表達心意的你來說，也是不聰明的。
　　6．精心挑選包裝。禮品不同于自用，好的內容重要，好的形式更添彩。送禮原則是盡可能地選漂亮包裝。
　　7．相對來說，送女性禮物總是簡單的，女人生活中的小零碎兒多，都是你送禮的好選擇。女性天性的女兒性、妻性、母性，都可以在送禮中大加迎合。
　　8．盡管如此，送女性服裝仍屬于不智之舉。不要說色彩和款式真是千人千好，難以揣摩，關鍵的障礙是尺碼——瘦了固然麻煩，肥了也惹她不快：難道我就有這么胖嗎？
　　9．把握好送禮時機。送禮可以有許多機會。我們每年只能給一個人送上一次生日禮物，但是沒有什么能阻止我們在別的時間送上“非生日”禮品，長期以來，非生日禮物一直承擔著增進感情，撫慰受傷心靈及修復破碎友誼的重任。
　　10．喜歡你送出的禮物。如果說連你自己都不喜歡某種禮物，便不應該讓別人收到這種禮物。
　　11．搞搞新意思。如果要送禮給一個對什么也不感興趣的人或什么也不缺的人，那真是最麻煩的事情。不妨動點腦筋，請他（她）去看一場極具吸引力的表演。
　　12．根據受禮人的職業，選購較為實際的禮物。
　　13．衡量合理價錢。這份禮物是因太便宜而失禮，其實禮物的價值應以你與收禮者的關系而衡量，以避免令雙方尷尬。
　　14．個性化的禮物。自制的禮物是世上獨一無二的，它會表達你的心思。
　　15．據說領帶和腰帶是不宜送給男性的，除非你和他有親密關系。因為這些東西有要拴住對方的意思。依此類推，送女性項鏈好像也不太合適，更不用說戒指了。
　　16．送禮要在實用和不實用之間，掌握好度。對高人雅士，一卷書可能比什么都強，但雅人是越來越少啦。不過禮品到底是禮品，不宜實用過頭。
　　17．避免送鮮貨。即使是給熱愛烹調的主婦送禮，也以不送雞鴨魚肉菜蔬為上。保鮮上的困難不說，它拿來就做、進口就吃的特性會讓它作為禮物的意思大大蛻化。順便說一句，送營養品、食品、化妝品應注意保質期，否則會很尷尬。
　　禮物就像一面鏡子，從中可以看到虛榮和吝嗇、輕佻和浪費、智慧和幽默、俗氣和無私
　　中國人是個極其重視送禮的民族，舉凡端午、中秋、過年、結婚、生子、壽辰、喬遷、開業、畢業等等，按照俗例，人們總是以送禮的方式來表示祝賀。
　　然而，并不是親友有了上述喜事，便立刻準備送禮。有些人盡管有了喜事，但主人不大肆鋪張，如果貿然送禮反而不妥。依當地的風尚習俗而行。通常，當你要向親友的喜事慶賀時，也必須等對方通知或發出請柬之后。
　　送禮的形式和內容可反映出送禮者的個性。禮物就像一面鏡子，從中可以看到虛榮和吝嗇、輕佻和浪費、智慧和幽默、俗氣和無私。
　　送禮的主要目的是為了給人帶來歡欣。許多人認為，送禮是一種負擔，之所以要辦成這件事，為的是證明自己是一個有禮貌的人。這種人總是事到臨頭才急匆匆地跑到商店，隨便買上一件禮物。他們把禮物包好，往受賀者的手里一塞，說上幾句祝賀的話，就算萬事大吉而交差了事。至于受禮者后來把這件令人興味索然的禮物塞到哪里，他們是毫不在意的。因為他們盡了自己的義務———送禮。
　　還有一種「送禮者」，他們希望自己的禮物能夠證實他們非常富有，能在大家面前炫耀一番。另有這樣一種人，他們送禮時，總是考慮對方是否能夠還禮，他們只愿將禮物給那些他們認為能夠投桃報李的人。
　　如何使你贈送的禮物具有特殊意義
　　使你贈送的禮物具有特殊意義的幾條簡易辦法
　　禮物對收授雙方均有含義，盡管深淺不同。運用下列一些策略送禮不僅能省時省力而且能溶入個性和創造力。
　　替別人收集一些物品
　　人們收藏的東西很多如古玩相機、火花、郵票、針箍、瓷具、圖片、書籍、手跡、鏡子、編織物、方巾、拳擊手套、飾品等等。
　　對新郎新娘或是結婚一周年的夫婦，你可以在第一個對誕節時為他們選圣誕樹上用的水晶、草桿或是彩紙飾品，而后每年的圣誕節送去同樣的飾品增添他們的藏物。
　　對那些挑剔的婦女，可以替她們收集獎杯、銀器、各種尺寸的鏡框或奇特的書簽和有名人簽名的瓷器。
　　給少男少女在不同的節日送去不同的錄音帶。
　　喜歡旅游的人非常喜歡收集巖石、花瓶、花藍或來自異鄉的面具和有收藏這些東西的書籍。除了從你這兒得到各個品種，他們在自己的游過程中也收集同種類的物品，這又給他們增添了樂趣。
　　年長者可能對收藏已無興致，他們希望你能年年去幫助整理年久的合歡照片。
　　你收集的物品將受對方的興趣和環境影響棗他的生活方式、生存空間他對漂亮人、古老珍貴之禮品的品味如何。
　　為了某人而收集一些物品表明你對其本人或其生活極有興趣，也幫你決了今后可能因買不到合適的禮品而犯愁這一難題，同時又使你從一門有趣的學問中學到不少知識。
　　挑選禮品的附屬物
　　任何禮品當其與某一附件配套后即別具一格，尤其是當你挑選了一件用的或是在某一場合對方預料會收到的禮物時，這種配套方法常常你自己也倍受啟迪。具有創造力的配套手法在許多場合非常重要。
　　對一個畢業生來說，送一只普通的公文包，你可以配上一張《華爾街報》的訂單，或是參加校友會、專業組織的會員資格證書。
　　對于結婚周年的夫婦，你可以送兩人野餐用的食品藍、一瓶葡萄，再加一本詩集。對于少男少女，你可以送只皮夾，內裝有他們喜歡的搖滾樂、體育比賽或芭蕾舞票子。
　　對于樂于做東的人，你可以送考究的托盤配以鑲邊的餐巾。
　　對于一對辛勤工作的夫婦，你可以送去一本新臺歷及一張宴會請柬。
　　對剛退休的人，你可以送一只帆布躺椅和一份娛樂或旅游雜志的訂。
　　對于行動不便的年邁者或者病人，你可送去一只新音機或電視遙控，配以當地教育電視臺和電臺的會員證以便每月可收到節目單；或送去一本配以自動翻書器和輕型放大鏡。
　　對于一位祖父母，你可以去一只皮夾內裝一些家庭成員的照片。
　　對于一位廚師，你可以送去裝潢精致的烹調書配以一條圍裙。
　　對于雙職工家庭，你可以送去一件省時的家庭用具和有關如何安排時的書。
　　對于旅居國外或外地的人，你可以送一只小收放機配以錄有家人朋友音的磁帶。
　　特殊的情感
　　有些禮品意義深遠，雖然它們本身不一定豪華和昂貴。它們之所以特是因為這些禮飽含了贈送者的深情。它們能打動對方的心靈，同時是你欣賞對方的表現。
　　在本地的公園、教堂或學校種植一棵掛有你朋友姓名牌子的樹。
　　為某人寫一首詩、作一個曲子或是編一個故事。
　　請家里的長輩談談他們的童年，他們對自己父母的回憶或其它差不多忘卻的家庭趣事，錄下間來送給家庭其他成員。
　　新年前給對方送年歷時，在年歷上標出所有家庭成員和朋友的生日、結婚周年紀念日和其它特殊節日。
　　給對方送些常令他想起你的東西，如幫他訂份雜志或為他取得某個協的會員資格。將一次聚會或慶祝活動錄音、錄相送給對方。以某人的名義給當地圖書館、學校贈送一本珍貴的書。以上提供的有關送禮的建議和改進送禮的一些方式希望能給你一點靈感并使你送禮時更愉快。
　　教你如何給領導送禮
　　如何給領導送禮——商務送禮寶典
　　“今年過年不收禮”，這句廣告語乍一聽起來，感覺挺欣慰。可是，接著往下聽，“收禮只收XXX”。唉，看來給領導送禮已經成為人們表達情感的一種重要方式。除了親戚朋友間互贈禮物之外，職場中給領導送禮也非常關鍵。在過去的一年中，幫助過你的人讓你心存感激；在未來的一年中，能夠提攜你的人讓你心生敬畏。這兩類人中，占得最多的就是你的領導。所以，給領導送禮對你的事業有很大的影響。
　　第一篇：員工準備送禮拿不準主意
　　宋成前年畢業后參加了公務員考試，他一路過關斬將順利進入某機關工作。剛從象牙塔走出的傲氣和銳氣讓他吃了不少苦頭，不僅工作上常出現小差錯，而且同事之間的關系處得也不好。在這種情況下，宋成所在科室的主任仍然對他和顏悅色，照舊把一些較重要的工作交給他做。幾個月后，宋成適應了環境，工作得心應手，成績直線上升，曾經想看他笑話的同事也不禁刮目相看。宋成一直想對主任表達一下謝意，可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道后說閑話，直到現在也沒拿定主意該怎么辦。
　　問卷調查結果顯示，想趁過年送禮給上司的職員有16人，占到四成，其中像宋成這樣只是為了表達謝意的人有3個，占到19％。這些人送禮的目的很單純，就是為了感謝一年來，上司對自己的關照。送禮目的調查的數據顯示，最強烈的目的是和上司加深感情，這類人有6個，比例為37％；其次就是想討好上司的，這類人有4個，比例為25％。討好和加深感情本質的區別是，一個為了短期的索取，另一個是為了長遠的并肩作戰。此外，還有3個人送禮有明顯的交換意圖，有事相求，上司是最害怕收這類禮物的。
　　六成人員覺得跌份
　　選擇不送禮的人認為，給上司送禮會讓人覺得你有所圖，也會讓同事看不起。還有人認為，給上司送禮會降低自己的身份，有才能的人是不需要以送禮來溝通感情的，如果上司欣賞你，不會因為你送禮與否而改變。人才專家點評：
　　向上司送禮加強感情溝通，與誠實、正直、勤勞的人品并不沖突，送禮并不代表無能。需要注意的是，雖然送禮本身無妨，但要避免唐突地送大禮給上司，否則會讓上司心生疑惑，覺得你有事相求，感謝就是感謝，心意到就好，再重的禮物也不能取代你的才能。
　　第二篇：上司不收禮物也挺難
　　在10名企業領導中的調查結果顯示，大部分上司都不愿意接受員工的禮物，尤其是較為貴重的禮物，這部分人占到50％；有30％的人認為上司和員工之間就是朋友關系，朋友之間贈送禮物無可厚非；10％的上司明知道員工有事相求，也坦然收受禮物替人辦事；剩下最后10％的上司則帶有索賄意圖，員工不送重禮，心里就不舒服。
　　某房地產公司王經理認為，工作是件極其嚴肅的事，不應摻雜進個人感情。他曾經告誡每一名員工，不要以各種借口送禮。員工小張竟然理解為上司在暗示什么，就在王經理過生日時送了一枚價值不菲的翡翠玉佩。后來，在全體員工大會上，王經理把這枚玉佩當面還給了小張，并再次表明自己的立場。王經理說，雖然這種做法有些不近人情，但以后真的沒有員工敢再送禮物給他了。
　　八成被調查的企業領導認為，如果員工真的想和上司溝通感情，一個問候電話、一條祝福短信，甚至是一張詼諧的字條、一封有趣的E－mail，都可以讓上司體察到你的用心。
　　“禮品”重在“禮”而不在于“品”領導反向員工送禮
　　面對員工雙手奉上的禮物，上司礙于情面，不得不收。聰明的上司為了避免“受賄”之嫌，找個機會就把禮物“還”回去了。
　　剛升職到主管位置的林風請部門員工吃飯，他想在感情上與大家拉近距離，也為了以后能更順利地開展工作。沒想到，席間，每名員工都送給林風一份小禮物。他本想推辭，可看到一張張真誠的笑臉，實在不忍心拒絕。禮物是收下了，可心里總覺得不安，好像欠了大家的一份情意。終于，林風想了個兩全其美的好辦法，那就是給員工“送禮”。新年來臨之前，他給每位員工都買了份小禮物，并且寫上鼓勵的話。唉，這份人情終于還完了。
　　人才專家點評：上司和員工的關系是靠工作而不是靠禮物維系的。如果收了員工的重禮，在以后的工作中就難免會碰到一些尷尬。比如，當上司訓斥員工時，員工就會產生怨恨，覺得上司收了禮還這樣對他，真是不通人情。如果這種情緒蔓延，對公司的長久發展極為不利。
　　第三篇禮物價格百元就成
　　中國人送禮，講究個“禮輕情意重”。調查結果表明，價格在一二百元的禮物最受員工歡迎，同時也是上司最容易接受的價格范圍。超過1000元的禮物，則是極少數“別有用心”的人特意為上司準備的了。
　　最好的不一定是最貴的。在一二百元范圍內的禮物，不會讓上司有“欠債”的感覺。感情要重于禮物本身，反之則顯得市儈。
　　上司喜歡特別的禮
　　如果你已經決定給上司送禮，那就應該根據上司的需要及個人愛好，選擇不同尋常的禮物。
　　愛美的女上司，可以送美發美容卡、健身卡或美容、健身用品等。
　　博學的上司，送他一本喜歡的書籍、一件工藝品或是兩張音樂會的門票。
　　年長的上司，一束鮮花夾上一張寫著祝福的卡片或一盒茶葉是不錯的選擇。
　　年輕的上司，富有民族風情的擺設，看上去很有情調，荷包又能承受得了。
　　人才專家點評：
　　過年送禮在現代都市人眼中更講究新穎有創意，送紅包太俗又被不少人視為“毒藥”，送大包小包的實物好像也有點“老土”。
　　另外，送禮時間要適宜。春節就是一個比較適當的送禮機會，既表達了對上司的謝意，也在新年給上司送去一份真摯的祝福。禮品本身一定要有意義，掌握好實用與不實用的尺度。畢竟送禮最重要的是表達心意，應根據自己的經濟狀況來選擇和購買禮物，收禮者也會收得安心。
　　最后，送禮時一定要注意一些細節。禮物的包裝要精細，不能看起來很粗糙，以免給人應付的印象。禮物的價簽也一定要撕去。以上就是給領導送禮的商務送禮寶典。